面試時，為了快速了解面試者的基本條件和背景，通常開場都會要求自我介紹。
首先，我們要清楚的知道，這和求學時課堂上的自我介紹是不同的！
在班上做的自我介紹通常是為了讓同學快速認識你，可以交朋友，所以著重描述自己的興趣、生活經歷和旅遊經驗等休閒娛樂方面的話題。
然而這些並不是面試官有興趣的內容，比起這些，他們更想知道你曾經做過哪些工作、有哪些能力、你的價值觀，藉以判斷是否能夠勝任此職務。
再來，當面試官是高階主管，他的時間寶貴，因此很可能根本沒有拜讀過你的履歷大作，所以這個時候，就是為你的履歷做簡略的重點提示的時機啦！
為了讓小米粒們可以更清楚的知道可以怎麼做自我介紹，五斗米給大家一個簡單的架構吧！
第一部分：個人資料介紹（佔比10%）
簡單講述自己的學經歷、工作經驗、持有證照。
在此請以順序法說明，才能合理帶出轉職原因。
例如：大學時期就讀紡織品學系，因此畢業後我到XX公司的女裝設計部門擔任助理，但持續兩年了，仍只能擔任協助的角色，因為希望能實際執行設計，所以才選擇到貴公司應徵設計助理。
第二部：專業能力說明（佔比60%）
挑出工作重點事蹟，若能以數據化呈現最為理想。藉此帶出專業強項和自己的優勢，然後點明為什麼自己比其他人更適合這份工作。
例如：我擔任銷售人員時，做了顧客消費習慣的分析，藉此找出更合適的銷售手法，並將結果運用到實際銷售上，使的上一季顧客回流比率提升20%，平均客單價也上升了30%。
講重點很重要
可以選擇大約3個適合該職務的自我優勢就好，請切記圍繞著「重點」講，和該職務無關的其他事項甚至可以不提。
為什麼只選三個？因為講太少似乎沒有足夠的能力，多了反而讓人懷疑說辭的可信度，若什麼都好，也會讓自己的經歷看起來只是普普，反而導致優點被縮小。
這部分可以善用連接詞來強調重點，並突顯自己邏輯清晰條理分明，如：首先、其次、最後。
第三部：應徵理由、目標（佔比30%）
應徵理由應著重在讓面試官感受到你的強烈動機，包涵對公司及工作內容的嚮往。
目標則是指對應徵職務的職涯規劃，可以表現出計畫能力和上進心。當然，如果能明確說出自己期望為公司帶來的價值更好!
千萬不要把自我介紹想的太難，盡量明白的說出自己的優點，其實就沒有大問題囉！
最後再附上一個簡單的自我介紹範本，歡迎小米粒們試著練習看看囉～
留言列表
職場求生術 (2)
