我為五斗米下腰

圖片來源

『你有什麼問題嗎？』

面對這個難纏的面試問題，小米粒們是否常常會不知所措呢？其實大家不用緊張，面試是雙向的，這一題可是瞭解公司狀況的絕佳機會喔！除此之外，如果覺得對於面試的這家公司已經有清楚的認識了，也可以用這個機會再次強調自己的優點，因此千萬要好好把握！

五斗米不吝嗇的提供幾個發問的方向給小米粒們參考：

1.升遷制度

我想應該很少人想一輩子屈就於相同的職位，領同樣的薪水。確認升遷管道和時機，保障自己未來發展的可能性，同時可以瞭解該公司是否有健全的制度。若誤入一間管道不透明的公司，想升遷不是看實力而得看主管臉色，那就有苦說不出啦！

2.工作資源

巧婦難為無米之炊，沒有配套的資源，再厲害的員工也沒辦法發揮長才。舉例來說，作為一個行銷人員，要幫公司拓展知名度，但公司不提供廣告預算，真的做的到嗎？達不到目標就算了，若因此得到「這個人能力不足」的評價，是否太委屈？

3.組織架構

瞭解未來要共事的團隊，同時確認是否為健全完善的公司。若組織不完整，時常得身兼數職，將無法專注於自己的目標，造成負面影響，瞭解該職務的人力配置，知道自己有哪些團隊支援，才能確保自己不會淪落到校長兼撞鐘的窘境。

4.教育訓練

大家都知道就業環境艱困，如何保持自己在就業市場上的價值，靠的當然是不斷的學習。教育訓練就是能幫助各位快速進入狀況的方式，大體而言，健全的公司都應有相應的配套措施。透過教育訓練的制度，可以瞭解公司是否願意帶著員工一同成長，因此這也是個相當好的問題。

5.產業現況

藉此可以認識市場狀況，確認公司的定位，瞭解未來競爭對手等。詢問這種比較專業細節的問題，會給人感覺你是有上進心、想快速進入狀況的好員工。其他的好處是，藉此認識更多可以考慮應徵的公司，如果真的不幸落敗了，就知道可以往哪投履歷啦！（好心機）

6.重複敘述重點

如果真的想不出什麼問題，重複面試官提到的重點也是個好選擇。例如：「您剛才提到公司預計在今年底開始線上商店的營運是嗎？」然後藉此開創更多的話題。

圖片來源

7.強調自我優勢

當然要用這種問法前，請務必清楚自己的優勢是否為公司所需。例如：「不知道我的xxx 專業/能力 是否能夠 協助公司的發展？/對公司正在進行的計畫有正面的效益？ 」

8.多久得知結果

最後，如果真的想不到問什麼，也覺得已經完整展現自己的優點了，不妨就禮貌的詢問大約什麼時候能得知面試的結果吧！

個人經驗而言，即使最後一題回答「沒有問題」，其實也不會影響面試結果太多。但總歸是個非常好的機會讓小米粒們瞭解公司，所以絕對不要輕易放過！祝各位面試順利！

面試時可千萬不要像阿斗一樣緊張到腦袋一片空白啊！