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老闆無理的罵或許能換來升遷和加薪;
同事耍北爛可以直接罵回去,紓解心頭怒火一掃怨氣;
至於我的鬼客戶…卻只能忍氣吞聲,自認倒楣
靠北阿~~我又不是領你的薪水,為什麼我要被罵辛酸的QQ

 

1.可以再幫我改一下這個嗎?真的最後一次了
OS:檔名已改:v1_v2_v3_final_final2_finalnal_FIIIINNAAALLL

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2.不會再改了
OS:你為什麼要騙我

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3.我覺得這個看起來怪怪的
OS:我覺得你看起來才怪怪的

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4.我覺得第一版比較好
OS:我覺得不認識你比較好

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5.這一年我只穿了兩次,你們品質不好,我要退貨
OS:你484變胖了

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6.叫你們店長出來
OS:你有預約嗎?

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7.我要貼爆料哦、我要叫記者來哦、我要打給消保官哦!
OS:我幫你打

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8.我超過65歲為什麼我不能排前面
OS:這裡不是排投胎的地方哦

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9.我從很遠的地方來,為什麼不能便宜一點
OS:原來是外星人啊!難怪聽不懂人話ˊˇˋ

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10.你可以幫我用員工價嗎?
OS:幫我上班就可以唷!

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11.我在網路上看到比較便宜的
OS:我也都在網路上買

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12.走進nike跟店員說:我覺得adidas比較好穿欸!
OS:我喜歡UA

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13.你們廣告怎麼那麼貴?
OS:因為你不會呵呵

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14.我們的量很大,你們可以算便宜一點嗎?
OS:有我月經的量大嗎?

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15.可是別人家都會送XXX、XXXX欸!
OS:那我只好送你離開!

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16.我們想要拍廣告,可是我們沒有錢
OS:所以我們沒有緣

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17.我們預算很多,有十萬
OS:美金嗎?

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18.我們很Open,你們直接提看看啦
OS:可是我們很不close

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19.預算都可以再加
OS:要求都可以先減

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20.可是我覺得這次提案不好,不然我們下次再合作好了
OS:我也覺得下輩子再合作

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21.你們提案很好,但是……
OS:但是你不好

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22.那我損失的時間,你要怎麼賠我?
OS: 我陪你走到停車場

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23.我們沒有要比稿,就直接提案過來吧!
OS:我沒有要你這個客戶,你就直接拒絕我們吧!

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24.我都有錄音
OS:有逐字稿嗎?

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25.今天取消的話,為什麼不能明天拍?
OS:不是只有明天,是以後都沒有辦法幫你拍

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靠杯一時爽,一直靠杯一直爽!!!
你今天靠杯客戶了嗎?ˊˇˋ

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「同事」就是,和你領同樣的薪水,事情推光光的那種人!
曾經我以為這都只是都市傳說,直到進入職場,
才發現各種豬隊友大集合是常態。
「有福你享,有難我當」原來夥伴情誼才是真正的都市傳說 QQ

 

1. 你今天晚上應該沒事吧?
OS:有喔我每天都有事,就我最有事

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2. 就麻煩你了,我先去接小孩
OS:不然你幫我做,我去幫你接小孩?

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3. 我以為我們很~好~
OS:我們很~好~,只是你不好。

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4. 啊!我忘了帶錢包了,下次換我請你啦!
OS:好巧喔!我也沒帶欸

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5. 誒你的結案報告可以借我看一下嗎?(然後就交出去了)
OS:我可以先借你一點羞恥心

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6. 你先做,我等一下來幫你
OS:我先等,你等一下來做

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7. 可以順便幫我打卡嗎?
OS:那薪水我也順便幫你領喔;)

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8. 我覺得老闆比較喜歡你,讓你去講可以嗎?
OS:呵呵,難怪老闆不喜歡你

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9. 都是那個誰叫我這樣做的
OS:你小學生?

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10. 這不是你要負責的嗎?(會議中)
OS:沒有欸,這是他要負責的(指)

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11. 這種小事需要我來做嗎?
OS:你只幹大事你幹大的?大的!?

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12. 不然你來做?
OS:要做全套還半套?

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13.這點小事都做不好,到底有沒有帶腦袋來上班?
OS:誒?你有帶喔?

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14. 你為什麼不幫我?
OS:我問一下隔壁

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你……遇過幾種豬隊友啦?

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職場百鬼夜行,你遇過哪些鬼怪主管?
讓我們看看以下五種惱人妖怪主管,以及應付他們的技巧吧!

獨角鬼王

無敵強勢,極度有主見「只有我講的才算數」的上司

控制欲極強,什麼事都要按照自己的想法及進度走,面對這種超強勢上司,只要依照他的指示執行,不要提出多餘的看法即可輕鬆解決!

但也不是要你傻乎乎的一口令一動作唷,等習慣了上司偏好的做事方式,並且能猜到他的下一步以後,可以事先準備好接下來他會要求的項目,不過記得等到上司提出需求後再提交出去。

為什麼要特別等呢?因為這樣會讓上司覺得你是個有效率並且不會違逆的人,能鬆懈上司對你的防備心,不僅讓你未來工作更輕鬆,遇到升遷的機會時也比較不會被阻撓哦!

 

無頭鬼

腦袋好像完全消失,沒有主見的上司

牆頭草型上司的決策可能會讓你很無所適從,但別忘了,上司的豆腐腦就是你能見縫插針的地方呀!

事前準備多種方案,並在匯報時分析優劣以及自我看法,幫助上司做決定。只要用這種方式跟上司溝通,想變成上司心腹絕對不成問題。

但切記,千萬不要幫上司做決定!

一旦為上司做了決定,可能會出現兩種問題:

第一,倘若決策出現問題時,你極有可能被當成罪魁禍首;其次,下屬越權通常會使上司心理不舒坦,未來一旦被抓到小辮子,可能就是你受苦受難的開端。

 

夜叉

無論公母,總是說來就來,說走就走

早上要賣咖啡晚上想改賣珍奶,面對這種靈感豐富(通常又帶點霸道)的上司,想變成心腹可能有點難,先求自保比較重要。

切記應對上要處處小心!

任何由口頭交辦的事項請以email(或至少用通訊軟體的文字訊息)跟上司進行執行方向的確認,以免費盡苦心完成了提案資料後,上司又突然告訴你這不是他要的。

跟這種上司通信時,最好可以同步副本(cc)給相關執行同仁,讓大家都清楚明瞭的看到任務指派訊息的過程,以減少上司想任意更改指示的狀況。畢竟沒有人會讓想同事覺得自己是個刁難下屬的人。

 

撒旦

平常可能很爽,但平常的爽,是要拿肝來換的

平常都叫你別擔心,什麼都不用做,讓你過得爽爽的,但當事情來了,你可是會被拉著一起下地獄的!

這種喜歡架空部屬自己來的上司,所以什麼事都自己做。

剛開始看起來,會覺得獲得了工作很少的爽缺,但其實遇到這樣的上司,反而要提防他因為過度自信,無法在時限內獨立完成(通常也是快到死線才會發現),這時你的加班地獄就來了。

就算加班地獄沒發生,部署也會因為缺乏表現機會,反而不利於升遷。

所以如果遇到這樣的上司,記得要「主動詢問」是否有工作需要你來進行,即使一開始只交派最基礎的工作,也不要灰心,久而久之當上司開始信任你的工作能力,想得到能夠表現自己的專案就勢在必得囉!(總之不要被架空)

 

膽小鬼

平常沒什麼問題,遇到事情絕對不會出來扛責任

說好聽是偶包很重,說難聽是沒有擔當,遇到這類主管,應對方式和夜叉型主管有點類似,記得留下記錄就能化解危機。

他們下意識地會把責任外推,所以凡事別忘記先請示他的決策,小事可以口頭請示(例如客戶來了要給水還是茶);安排會議時記得會議通知寄出後,要口頭提醒;如果是提案資料或報價採購等重要的事情,「務必」使用紙本或email確認他的決策紀錄。

 

你的惱人上司是哪一種呢?趕緊練習一下,學會了這些小技巧,苦水就不用再往肚裡吞啦!

 

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最會見人說人話,見鬼說鬼話的就是辦公室裡面職位最高的那個賤人。
適逢鬼月,就讓五斗米跟大家分享老闆們的鬼話連篇~~
趕快來看看你有沒有拿到大滿貫吧!

1. 共體時艱,連我都沒有在休假了
OS:那你可以休啊~

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2. 我們上班都很彈性
OS:可是我的薪水很固定

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3. 你去上廁所的時候要不要算休息時間?
OS:那我帶電腦進去

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4. 試用期給你半薪好不好?
OS:那我上半天班好不好?

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5. 我教你這麼多,你是不是要付我學費?
OS:我幫你做這麼多,是不是要先付我工錢?

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6. 你現在這麼辛苦,是因為你不夠努力(ex.永遠達不到的月目標)
OS:我現在這麼辛苦,是因為你過得太爽!

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7. 我有一個新的計劃,你要當一個Team Lead
OS:我有一個大膽的想法,你先幫我加薪?

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8. 今年一定會升你
OS:你媽是不是後悔生了你?

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9. 你只要好好努力,公司一定不會虧待你
OS:我去年很努力,但你今年還是虧待我

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10. 如果你不想做,明天就不用來了
OS:好唷。:.゚ヽ(*´∀`)ノ゚.:。

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11. 你們女生每個月都請生理假,那我乾脆Fire你算了
OS:還好你媽沒來上班

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你老闆還講過更扯的鬼話嗎?
快到 我為五斗米下腰 粉絲專頁留言跟我們分享!

 

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『面試』是求職階段中,非常重要的一環,尤其是面試可是初次與未來老闆見面、展現自我的大好機會啊!但該如何讓面試官在第一眼就對你留下好印象呢?「服裝儀容」就是你的關鍵第一步。

面試穿搭迷思破解:成套西裝不是最佳解答

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很多人(尤其是新鮮人)會覺得上班是個正式場合,穿成套的西裝面試肯定萬無一失,然而實際上,在上班場合穿到正式西裝的機會其實少之又少,而且穿著西裝面試,反而會給人一種「菜鳥不曉得怎麼穿,所以穿西裝」的古板印象。此外,如果穿著一套自己都很少穿的衣服,也有很大的機率帶給自己不必要的心理壓力,反而自亂陣腳得不償失。

在未來公司上班的日常穿搭,才是最佳服裝

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在考量面試穿搭時,其實可以先想像「未來在這家公司上班時,我會怎麼穿」?

透過觀察或是打聽,你對於未來公司同事的穿搭,應該會有一些初步的想像或是了解,不妨就根據自己對於公司的想像,穿著感到自在的上班服裝吧!

例如要去媒體業面試,你可以選擇穿素色襯衫+深色休閒褲,搭配皮鞋或素色鞋款;例如去金融業面試,你會需要穿著比較正式的西裝搭配黑色皮鞋。

大原則就是要在日常辦公室穿搭中,抓到屬於自己與公司共存的風格!

運用「產業定番服」,讓面試官眼睛一亮

除了以上兩點之外,了解各產業的「定番服裝」,也可以幫你面試服儀大加分!
五斗米團隊整理了不同產業的穿搭,給小米粒們參考:

1.行銷/公關產業:

行銷公關產業常會需要在客戶前展現出「專業自信而游刃有餘」的姿態,建議可以用淺色內著搭配休閒西裝,搭點小首飾作點綴。

但切記,不要開低胸、不要有晃來晃去的耳環,不然都不曉得是在相親還是面試了。

至於廣大的男性朋友們,建議可以選擇帶點小設計感的襯衫或者低彩度的素色襯衫搭花領帶,例如:幾何圖形、小花紋…等,才不會顯得太過單調死板。

2.媒體製作/設計產業:

創意工作類型的服裝需求則是以自我風格為主,我知道很多設計師喜歡穿襪子+拖鞋,但畢竟你今天不是要走幕前模特兒,所以請記住,把握「即便有自我風格,但旁人也不會覺得我怪」的大原則來穿搭。

此外,在色系選擇上,如果不確定該如何選擇服裝顏色搭配,建議走素色、低彩度系列的服裝,會讓人覺得你比較合群好相處。

3.金融產業:

金融業很簡單,去買套西裝吧!但切記西裝一定要合身,不然很像穿爸爸西裝來面試的小屁毛,反而讓自己的談判籌碼降低。

如果你覺得黑色太沈重,可以找鐵灰、海軍藍等色系的西裝來搭配。

另外要請男生特別注意,如果你面試的公司比較正式,建議可以打領帶,但領帶的選擇請盡量以簡單乾淨看得順眼為優先,不要來個彩虹印花,這麼強烈的風格可是會嚇到人的。

女孩們建議可以穿窄裙,但裙長要適中,大約在膝蓋上緣是最佳的長度。鞋子請選擇黑色的高跟鞋,兼具時尚美感的踝靴或露趾涼鞋等在這時只會讓你大扣分。

4.服務業:

做為服務業的你,會建議主打保守牌,淺色系襯衫+休閒西裝褲會是你不錯的選擇。

記住,身為服務業不一定要人見人愛,但必須有就是要「人見人不討厭」的特質,因此如果有配件,也請不要選太高調的黃金項鍊或超高級名錶,沒有人想要請個公主或王子上班的,真的太嚇。針對服務業的部分,必須讓人覺得乾淨清爽,建議女孩子面試時將頭髮紮好,指甲修短,如果沒辦法放棄指甲油的話,請選裸色系。至於男生們,請務必將鬍渣剃乾淨,如果平時有戴耳環的習慣就請先暫時拿下來吧!

5.科技軟體業:

科技軟體業可依公司大小再細分,如果是體制完善的大公司,那建議你還是好好穿個西裝。

但如果是新創型的小公司,那就以穿著舒適體面為優先,素色polo衫加休閒西裝褲是可被接受的。(但盡量還是別穿牛仔褲喔)

以上,是幾個穿搭小技巧,當然最後一定要記得探聽一下,該公司日常上班的服裝規則,才不會亂踩雷喔!希望小米粒們都能好好地穿出你的自信與專業,在面試中展現最強大的自己!

 

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你認為求職只要面試完就結束了嗎?很多人都這麼想,但實際上還有一件事是我們應該要做的,那就是「寫感謝信」。

感謝信可以分為兩種,一種是大家熟知的,在接獲錄取通知之後才發送的信。純粹用於表達感謝,同時確認尚未確認的細節,如報到時間、報到需攜帶的物品…等。

第二種則是在面試完立即發送給公司,用來加深自己好印象的信。藉由感謝信這個名義,再次強調自己的優點和為什麼自己應該被錄取。

 

也就是以「感謝」之名,行自我推薦自實

 

自我推薦的感謝信怎麼寫?

這樣的感謝信,如果太早發給人太多壓迫感,太晚發又錯失增加記憶點的最佳時機。所以建議可以在面試結束後的1天內發出,會有最好的效果喔!

至於內容,可以分為三個部份:

◆第一部份:表達感謝

首先,既然是藉「感謝信」之名,當然要從表達感謝之意開始啦!接著可以說明透過此次會議,已經充分了解職務內容,接著再次提出自己的優點和為何自己適任,然後再次提出自己對於此份工作的渴望

◆第二部份:補充面試資訊

可以再次說明自己在面試中沒有說明清楚的內容,以及想要補充的訊息

◆第三部份:尋求機會

再次的感謝給與這次面試的機會,並請求更多的機會(這裡指的可以是再次會面或得到這份工作)。最後,不要忘了再次留下自己的連絡資訊

以下給大家一個範例:

獲得offer後的感謝信怎麼寫?

部分公司人資會直接以電話通知,但即使是已經電話確認過,最好還是再發一封電子郵件給人資。除了電話以外,有些公司是以制式的e-mail同時通知所有的求職者,當然內容就是…通知獲選,然後沒有任何相關細節。

因此,得到這樣的通知後,我們應該要寫封e-mail給公司,表達感謝之外,藉此確認其他沒有提到的細節,以及提醒人資發送書面offer。

這封感謝信建議越快發出越好,由於人資每天處理的候選人資料繁多,避免人資把你遺忘了,最好可以在接到通知後1天內發出

這樣的感謝信相較於「自我推薦型的感謝信」來的更為簡單,五斗米也不吝嗇地再給小米粒們一個範例:

小米粒們不要再傻傻地覺得面試完就結束囉!把握機會,努力爭取自己期望的工作吧!

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打開1X4是不是都沒有你想要的工作呢?其實除了傳統人力銀行網站之外,現在還有幾個新興的求職網,不少新創公司都會在上面徵人。

以下就簡單介紹幾個網站,提供有需要的米粒們參考參考:

一、Yourator

Yourator 在近期算是被廣泛使用的網站,其中職缺多元且比例較平均,在搜尋時善用產業、技術標籤,其實能找到滿多知名新創公司職缺的。雖然資料庫並沒有像傳統人力銀行那麼多,但仍是許多偏好新創文化的求職者首選。

同時,目前在 Yourator 中也有內建一鍵投履歷的功能,只要填完 Yourator 網站內建的履歷格式之後即可投遞,使用上算是強化了傳統人力銀行的優點,相當方便。

網站:https://www.yourator.co/jobs

二、Wanted

不曉得有沒有小米粒也跟我一樣,常常被Wanted的臉書廣告打到(笑)

Wanted也是個充滿日商、外商、新創職缺的平台,不過在 Wanted 的職缺中,非常非常多屬於工程師職缺,因此比較建議工程師們來這翻翻找找。

除了投遞履歷外,比較特別的是 Wanted 有引薦獎金制度,如果透過你的介紹而成功錄用,有機會拿到大約五千元以下的獎金(通常是一兩千啦),算是滿特別的小機制。

網站:https://tw.wanted.jobs/

三、CakeResume

CakeResume雖然是以履歷起家,但近期也多了找工作的功能。

初期亦以工程職缺居多,但最近也慢慢多了一些其他的職缺,如行銷或業務等等。

比較值得一提的是,在CakeResume上的職缺,基本上無論是工作內容或薪資都很清楚,對勞方很友善。

除此之外,不僅提供一般正職職缺,也有相當多遠端工作、長期合約外包的職務,是相當符合斜槓精神的求職網站,不禁得給個五十讚。

網站:https://www.cakeresume.com/

四、Meet.jobs

Meet.jobs 上也有許多大企業開缺,其中大部分是偏向工程資訊類型,不過海外職缺挺多的,若希望能前進海外工作的話,不妨到上面找找看哦!

網站:https://meet.jobs/

五、Indeed

Indeed比較不算求職網,倒像是一個職缺佈告欄。

職缺種類算齊全,但因為像佈告欄的形式,每間公司資訊並沒有非常齊全,想要投履歷的話會需要二次跳轉,可以想像成是簡易版的人力銀行~

網站:https://tw.indeed.com/

六、LinkedIn

LinkedIn再度出現啦~ 除了是個很好的人脈建立網站之外,也能直接從Linkedin求職唷!

只要按到右上方的職缺區塊,並點選求職意向,就能開始找工作了。目前在台灣使用Linkedin找人的公司並不多,主要以大型公司或跨國公司為主,但在海外用 Linkedin 挖人才的公司就多囉!所以如果想出國工作或希望挺進大公司的話,建議也把 Linkedin 個人頁面好好設定一下,並直接從上面聯繫公司HR。

網站: https://www.linkedin.com

以上介紹了六個方便搜尋職缺的網站,可以發現一些跟傳統人力銀行不同的機制,例如他們不會顯示目前有誰跟你一樣投了這個職缺,某種程度上也是在求職時要思考的事:

不要怕跟別人競爭,考慮自己想要的工作為優先。

不過如果你是比較偏好傳統產業跟一般企業的話,還是會建議從傳統人力銀行開始找,會更適合你囉!

延伸閱讀:如何快速做好一張漂亮履歷 超實用履歷產生器!三分鐘完成無敵履歷

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你知道,其實並不只是設計師需要作品集嗎?在現在這個崇尚斜槓/能者多勞的時代,不僅是設計師,就連工程師、行銷企劃,也不時會被要求多帶一份過往作品集作為面試資料。

雖然有點無奈,但先往好處想,有本優質作品集也是能直接用實力來服人,然而,工程師或行銷企劃這些過去所謂「作品集」八竿子打不著的職業,到底要怎麼準備作品集呢?

本篇將帶小米粒們快速了解面試官參考作品集的原因,再一一解釋如何規劃你的作品集:

作品集,就是火力展示集

講直白一些,雖然履歷能呈現學經歷優劣,但文字中並無法第一眼了解你的成績或能力,到底執行等級到哪裡。所以對面試官來說,作品集就是一份能夠快速了解你的執行成果a.k.a.火力展示的重要媒介。

因此,根據你所應徵的職務類別,呈現的重點可以簡單整理成以下幾個:

一、設計職務:自我風格與執行能力

面試官在意的點:是否能完成公司各種設計的需求。

面試官通常會從作品集與作品完整度,來判斷你的設計質感、風格與調性。另外,由於每個人的設計風格都不同,面試官通常也會依據作品內風格多元化程度,以及詢問實際執行時間和內容,來了解你是否能符合公司的執行需求。(例如有些公司會期待設計師能提供多種不同風格的設計概念,或希望找到專門專精單一風格風格的設計師,雖然後面這種公司少很多啦)

二、影視職務:展現熱情與執行能力

面試官在意的點:是否能完成公司要求的影視執行要求。

基本上影視產業的作品集跟設計類型相似,但更強調技巧的專業程度。會使用的各種特效、轉場技巧…等,並不需要一字一句地描述,透過曾經製作過的影片來實際呈現自己具備的技能將更具有說服力。

三、企劃職務:提案邏輯性與執行能力

面試官在意的點:行銷企劃的邏輯是否能夠實際付諸執行。

會需要作品集的企劃,不外乎行銷企劃、公關企劃、社群小編,這幾種類型。面試官或許不用看到超級精美的排版,但一定會藉此看出你是否有足夠的資料重整能力以及對行銷的理解程度,因此「重點是否清晰?能否將複雜的專案化繁為簡?」將是你的企劃中,最重要的一件事。

四、工程職務:專案執行能力

面試官在意的點:新創能力和專案規劃成效。

工程師在準備作品集好像很尷尬,畢竟有一堆東西可能是前東家的商業機密,因此在這邊要特別注意,若不是完全屬於自己的作品,就講清楚邏輯脈絡就好!

有沒有發現,其實不管是哪種類型,面試官想看的就是你的執行力呢?沒錯,其實就這麼簡單!

但其中,對設計師、工程師、影視職缺來說,作品集首要思考的是「案例分享」,有點像高檔名牌的DM;而對企劃們來說,就像是更精簡、更視覺化的「簡化提案」。

 

所以一份作品集,到底該放什麼?

 

根據火力展示法則,作品集就是要看到你的最強火力。

所以如果是會分散火力的作品,包括過去大學只為學分而作的期末作品或和應徵職務無關的內容,都請不要放上去!

有工作經驗者,可以放入過去工作所做的作品,或者曾經參加相關比賽得獎的作品,但切記前東家機密資料都不要放上去,否則可能會造成反效果。

無工作經驗的社會新鮮人,請以作品完整度為優先考量,並且要把得獎作品放進內容中;但切記不要把所有作品都放上去,否則內容梁莠不齊,會讓人覺得你對品質根本不要求,這可是大扣分的!

除此之外,如果有影片、網頁超連結請一定要附上,並檢查連結正確無誤,才不會讓收到的面試官困擾喔!

 

作品集就得這樣排才帥?

很多設計師會覺得「我就是要排得OOOO,才會有XXXX的風格!」且讓我們冷靜一下,記住,你在編排的是一份讓人能清楚了解過去作品內容的作品集,所以記得要以能夠清楚呈現作品為主,別為了排而排,最後反而讓面試官看不懂你的作品。

1.視覺動線最重要

所以在編排時,首先最該注意的,是作品集的視覺動線

「視覺動線」簡單來說就是你眼睛看的方向,由於閱讀習慣的關係,一般人都習慣由左至右、由上而下閱讀,大部分可以用「Z字型」的視覺動線來做編排,例如:

當然,如果你對於作品的設計發想概念有更多想法,除了文字說明外,也可以試試看用視覺化的方式,呈現給面試官。

但在做專案或作品區隔時,可以加入一張類似章節標題的頁面,這時就能以強調重點的「中心擴散動線」來編排,例如:

基本上因為現在大部分是以網頁、電腦查看作品集,用以上兩種編排方式可以編排大部分的內容。更多的排版概念可以看《基本的基本》或這位前輩的整理

2.色彩怎麼選?

排版後記得上色,至於色彩怎麼選,可以至以下幾個網站參考資深設計師的配色,找到一種最能代表自己,又不會搶眼到搶走作品集的配色:(個人通常用白底一個代表色,超百搭)

Adobe Color — Adobe建立的色票庫網站,能快速方便的查找「熱門」、「常用」的色票組;如果真的找不到適合自己的色票,也能夠自己上傳圖片,提供網站分析出主要色票!
https://color.adobe.com/zh/explore

dribble — 歐美系作品集網站,不管是哪個作品都有色票配色,可以參考看看前輩們的配色
https://dribbble.com/

Nippon Color — 日系配色網站,只是很喜歡他們的顏色,也推薦給你看看
http://nipponcolors.com/#usuki

Coolors — 特別適合有選擇障礙的你,只要按下鍵盤的空白鍵,Coolors 會隨機提供五種顏色的配色方案。
https://coolors.co/

3.字型怎麼用?

好的字型就像新世紀福音戰士一樣,讓人印象深刻,但同樣在「不搶作品風頭」的前提下,建議用兩種單純的字型來編排就好。
例如:統一用華康明體(選一種明體)作為內文說明、用華康黑體(選一種黑體)作為標題。
若需要重點強調,建議以「字體大小」或「壓色塊」兩種方式進行,不要再另外用奇奇怪怪的花俏字體囉!

可以善用Google思源字型:https://www.google.com/get/noto/#/family/noto-sans-hant

4.只放作品最美的呈現

在編排作品集時,出現的作品只有最完美,沒有第二美,千萬不要放上過度雜亂的圖片,甚至在作品塗上壓字。
當然如果你有特殊考量,像是想強調很多人參與的話那是另當別論,但切記,就算是人一堆,圖片還是要美!

如果自己沒有情境美圖,可以借一下Freepik免費圖庫的:https://www.freepik.com/

記得按照圖片說明標註Credit,但切記作品本人不可以用借的啊!!

還有哪裡可以看厲害的作品集?

其實,除了本篇講的簡報式作品集之外,也有很多人會架設個人網站,直接用網頁呈現;或透過作品集網站,直接分享作品。

如果你有時間的話,歡迎到以下網站去看看各種類型的作品集或找靈感哦!
Pinterest https://www.pinterest.com/
Behance https://www.behance.net/

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相信很多人被問到「期望薪資是多少?」都會很直覺的回答「依公司規定即可」

這種回答當然沒問題,但這樣的回答,通常會讓你拿到的薪水,比你預期的更少一些。

如果已經有工作經驗的話,期待薪水價格可以依過去薪資再往上加10%-15%,但如果身為新鮮人,第一份工作該怎麼談價,才能談得漂亮拿得開心呢?

首先,當然要讓你的面試得分超過90分,好感度極高的狀況下,才更有機會談到好價碼。

過去我們曾寫過幾個面試必知的小技巧:
面試達人的秘密?Offer拿滿手的關鍵就是它
面試不只看口條,肢體語言才是關鍵

可以先看看你的面試練習是否準備充分,並且切記不要犯這六個要不得的錯誤:面試如同約會,6大禁忌不要碰!

倘若這些都達成了,該問的問題也問完了
求職者最容易忘記的五種問題,讓你面試不吃虧(上)
求職者最容易忘記的五種問題,讓你面試不吃虧(下)

先別急著開價,先看看自己的「市場價值」大約在哪裡!

面試前做好基本功,了解面試公司所在市場可提供的薪資在哪,才不會淪於漫天開價或只拿法律邊緣的低薪。而目前求職平台、坊間網站甚至政府機關都有相關薪資表可以查詢:

1. ibeejobs: http://ibeejobs.com/
坊間網站,職業分類有點難查詢,但附有幸福指數可以稍稍參考

2. 主計處薪情平台: https://earnings.dgbas.gov.tw/query_payroll.aspx
政府網站,產業分類接近104,官方資料可信度較高

3. 104薪資情報: https://www.104.com.tw/jb/wage/
求職平台網,細節不太多,但大致加減5%可作為薪資範圍參考

4. 1111薪資公秤:https://salary.1111.com.tw/17sp/
求職平台網,算是對新鮮人查詢最友善的平台,會告訴你期待薪資與市場預期薪資差多少。

 

為什麼不直接去問同行前輩呢?

作為「市場參考值」先粗略分析價碼後,再進一步去詢問面試公司給的薪資水平如何,會是比較有禮貌,也比較容易問出資訊的做法~

 

找前輩問問題吧!

接下來,作為新鮮人很重要、但也最困難的一件事,就是了解面試公司的底細。

這就是考驗人品的時候了,問問目前在公司內的學長姐,或著在相關產業任職的前輩,能夠進一步了解公司給薪水的大方程度,也可以問問學長姐談薪水時,曾遇到的困難,進而避免。

前置工作完成後,就是跟面試官開價的時候了

開價前,先確認自己可以接受的最低價碼是多少,建議大家以年薪來計算,也就是說包含了年終獎金、紅利等,不要拿到看似較高的月薪,實際領到的年薪卻比前一份工作還低。例如:前一份工作月薪30000元,固定年終2個月,平均紅利2個月;新公司開月薪35000元,年終1個月。看似每個月多賺了5000元,可是真的該去嗎?

在談判時若對方開出低於自己最低價時,其實就可以當場婉轉地拒絕了,讓對方明確知道開出的薪資是無法接受的。

開價時,可以用區間開價、或定額開價,不論使用哪種方法,記得以年薪計算總額,並確認公司提出的餐費是內含還是另計,這樣才不吃虧唷!

  • 區間開價的説法會像:「月薪在45,000–50,000內,都可以接受」

區間開價需要注意,區間底標通常就會是最後成交的價碼,所以自己不要開太低,可用稍微高於可接受最低薪資作為底標。(當然高標也不要開太高,不然顯得自己只會亂開價,有點傻呀)
不過有時候,面試官會開出比底標更低一點點的價碼;倘若這價碼確實比市場價格還低,那無論如何,請想盡辦法去爭取。說有其他offer給更多也好,說這個價碼會讓生活有困難也行,或著更聰明的提出,達成獎金的交換offer。畢竟如果面試官覺得你是可用之才,是會幫你爭取的。

  • 定額開價的說法會像:「希望每月薪資是50,000左右,年終2個月」

定額開價的殺價空間相對來說比較小,通常只要符合市場需求和公司規定,大抵是不會另外砍價的。因此,對於新鮮人來說,必須注意的是,不要一開始就開太低!可以選擇使用目標薪資,也就是自己認定可拿到的最高薪資來開價。
很多人會覺得自己沒經驗,所以就隨意減了15–20%的期待薪資…這種就…只能祝福了啊…

要注意的是,不管是怎樣的開價方式,就算希望不要被殺價,也不要先自降身價!

記得有自信、對自己能力有信心,對工作目標和期待能侃侃而談的話,大部分的公司會很愛這種新鮮人的~

如果覺得還是不夠,可以參考以下文章,更多準備哦!

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恭喜你決定未來的工作,但稍等一下,那些落選的公司,你也該好好的寫封信給個交代吧?職場很小,難保你之後不會碰到同一個面試官,好好的婉拒工作,讓面試官在最後對你還是留下良好的印象吧!

婉拒工作Offer,跟拒絕同事邀約其實很類似

在開始教大家婉拒信怎麼寫之前,讓我先來講個昨天下班前發生的故事:

爆米花開心地邀請同事們下班後一起去唱KTV。飯桶聽到了之後,毫不猶豫的回答「不要,我有事!」,爆米花聽到後翻了一個大白眼,掉頭就走。但同樣是拒絕爆米花的邀請,小米酒不但沒有惹怒爆米花,還同時得到爆米花熱情得二次邀約,因為小米酒的回答是有技巧的:「謝謝你,我今天沒辦法去,因為晚上剛好有課程,不過我真的很開心你的邀約,希望你們今天玩得開心,下次有機會我們再一起去!」是不是明確拒絕了但又不失禮呢?

同理,婉拒信不需要長篇大論,以感激的語調清楚說明拒絕的理由才是重點。至於內容怎麼寫,可以從小米酒的金句裡學到幾招!

1.感謝
在開頭時先感謝對方願意錄用你,可以避免直接拒絕給人自恃甚高又沒有禮貌的負面印象。

2.婉拒
一定要清楚表明立場,拒絕就是拒絕,不要含糊其辭給人錯誤的期待。否則後果一發不可收拾,搞的自己更難拒絕豈不是更尷尬。

3.婉拒的理由
通常會以『個人職涯規劃較不相符』、『已經接受其他家Offer』 、『其他家公司給予更好的薪資』為理由。雖然可能是真正原因,但請盡量避免個人主觀的理由,例如『未來老闆理念不合』、『公司發展受侷限』、『辦公室太醜』等原因。

4.再次感謝
感謝對方的寶貴時間,很抱歉因為拒絕而造成他們作業上的不便。

5.期待未來合作,給予祝福
難保未來在職場上,你不會再跟這家公司合作,留下後路並祝福對方。祝福公司、祝福面試官、祝福人資。總之就是讓被拒絕的公司好過一點的文字。

只要依照以上的順序完成,就是一封相當完整又不失禮數的婉拒信囉!最快的方式當然是直接上模板,所以除了教大家結構之外,我們也提供兩個範本給小米粒們,但請不要懶惰,微調內文,不要讓人收到一封網路複製貼上的文章啊!

 

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