飯飯的主管是一個只想輕鬆過日子的人，不想要攬太多工作到自己身上，所以跨部門會議時，怎麼討論都沒有結果。有一次飯飯真的看不下去了，所以就主動提出了解決方案，沒想到會議之後就被主管討厭了QAQ
你是否有碰過這種情況：開會的時候覺得主題東繞西繞，花了一堆時間，卻沒有結果。然而，當你嘗試在會議中提出解決方案時，最後卻讓主管超級討厭你？
你可能心中賭爛，覺得主管好像20年前的老公務員，不想做事不想被點名，又懶又爛。
但其實，除了單純碰上懶主管外，你被討厭還可能有以下三種原因：
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【職場求生學】別傻了，主管才不需要你做得更好
飯飯擔任業務企劃，剛出社會的她懷抱熊熊熱血，每天都加班到凌晨，
主管交代的事項，她都會將60分做到61分。
然而每次結案之時，她卻發現主管對她超乎期待的表現似乎沒有很開心。
飯飯很納悶，工作不是就應該盡善盡美，完成度越高越好嗎？
為什麼主管期待她做到60分，就絕對不能做到61分呢？
職場求生術 (2)
